La RSU ha evidenziato i principali problemi sindacali sul tappeto:

La FP CGIL ritiene che sia necessario assumere il personale che manca e procedere all’applicazione dell’accordo regionale del 13 luglio, che ha definito le linee guida per la determinazione dei moduli e del personale assistenziale e le linee guida per l’organizzazione dipartimentale.
Non possiamo tollerare che l’inerzia dell’Azienda si ripercuota sui diritti fondamentali del lavoratore (il diritto al riposo settimanale e al rispetto delle normative sull’orario di lavoro)
Rispetto ai gravi problemi sindacali prospettati dalla RSU e dalle OO.SS, il direttore Generale ha replicato con toni cortesi, ma con contenuti per noi assolutamente insoddisfacenti e preoccupanti:

La CGIL ha risposto NO in maniera molto netta!!

Se il buon giorno si vede dal mattino, pensiamo che presto saremmo costretti ad organizzare forme di lotta e mobilitazione per far rispettare gli elementari DIRITTI dei LAVORATORI.

Diego Calcagno